3月4日，公司經營例會上，公司主要領導針對近期發生的東莞燃氣爆炸事故、昨天發生的黃陂駕校車自燃事件，要求一級警示，需要安全監察部門加大監管力度，各部門通力合作，做出相應的檢查、整改，務必將安全問題落到實處。 公司管理規定明確：我們身處燃氣行業，是易燃易爆產品經營行業，安全是我們生存和發展的基礎。公...
經過各部門通力合作，儲配站碼頭安全評價及捷運通安全標準化工作于12月順利通過專家評審，被給予高度肯定。 儲配站及碼頭安全評價工作和捷運通公司安全標準化評標工作由行政人事部統籌，多部門協同配合開展，涉及辦證取證、現場管理、安全管理等多項管理職能。各部門在準備期間，主動出擊，不等不靠，部門內部有效的信...
一個團隊的效率高低直接影響工作成效，特別是公司的核心管理團隊，它的效率將直接左右公司的正常運營。如何高效的開展團隊工作，一直是值得深思的話題，我們認為可以從轉變工作習慣開始。 一、切實落實會議紀要工作 會議紀要是對會議內容的有效梳理，同時也是對會議確定的工作事項及管理要求的嚴肅記錄，特別是會議紀要...
8月武漢的天氣越來越炎熱，對于戰斗在一線的基層員工，正是他們在酷暑下的兢兢業業，保障了公司加氣站點在嚴酷天氣下的正常運營，送關懷到基層一線員工。 針對高溫天氣，公司部署： 1、管理人員下到一線關心員工，了解他們的工作狀況。在巡檢過程中，不蜻蜓點水、走馬觀花，多花時間跟一線員工溝通，對于他們反饋的問...
依據公司的戰略布局，公司將在岱家山、武泰閘、常碼頭三個站點進行CNG項目的改建，截至7月31日，這3個站點供貨及物流配送的準備和落實還在跟進中。 按照部署，各分管領導將全面落實CNG項目改建涉及的營業準備工作、新市場開發工作、站點銷售系統完善工作、安全監察工作、人員調整工作、運輸價格問題等，目前各...
春節是中華民族的傳統節日，隨著2012年度的日常工作即將結束，節日的氣氛也越來濃厚，在這喜迎新春的日子，為保證公司全體員工過一個祥和幸福的春節，同時也確保春節期間工作的安全有序開展，各部門合理規劃，加強安全管理，站好2012年最后一班崗。 行政人事部將結合平時考勤情況，全面征求各部門員工意見的基礎...
2012年12月4日，武漢市城管局局長李瑛、處長涂峰、主任董宏禮在我司總經理等人的陪同下展開現場辦公，詳細了解了我司經營以及項目進展情況，并對我司未來的發展作出重要指示。 董主任指出了我司在氣站管理中存在的一些亟需解決的問題，并做出重要批示，主要包括三個方面，一是加快設備更新換代，消除安全隱患；二...
2012年7月6日，為全面回顧總結半年以來工作中取得的成績和經驗，精心謀劃和部署下半年的工作任務，公司召開了2012年上半年工作總結交流會，全面總結了公司今年上半年以來各項工作的開展情況，并對下半年的工作情況進行了部署。 會上，LG業務部、財務部、行政人事部、車改業務部、加氣服務部、市場發展部、安...
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